社会変化の中、働き方や子育てについても大きく変化してきました。
「共働き世帯」が多くなり、自分が育った環境とは異なる環境での子育てに戸惑い、仕事と子育ての両立に悩みを抱えている従業員の方が増えているように思います。
子育て学協会では、「ダイバーシティーの取り組みとして」や「キャリア開発として」、また「地域の魅力をUPしていくため」等、様々な課題に向けて、企業の皆様と一緒にプロジェクトを行ってきました。
「子育ての不安」は、職種や職場環境などに関わらず、多くの従業員に共通することであり、子育て世代の従業員に情報を提供する場や時間を作ることは、人的資本経営においても重要なファクターです。
同じ企業で働く仲間と共有できる時間は、仕事への活力を高めてくれる時間でもあります。

「こんな課題を感じている」「こんな取り組みはできませんか?」等、気になることを是非お気軽にご相談ください。

よくあるテーマ

・産休・育休・復職ママ向けキャリアと子育て講座
・男性育休促進、パパ講座
・親子の育ち合いを楽しむための基礎知識『子育て学講座」
・子育てカウンセリングサービスの提供

導入事例

  1. EY Japan株式会社様

  2. 日本IBM株式会社様

  3. 京浜急行電鉄株式会社様(2014年、2015年)…