ダイバシティー推進・子育て支援

プロジェクトとしての活動内容は、貴社ご要望に応じてカスタマイズ致します。「共働きが当たり前の社会の到来」に向けて、本質的且つローコストな「従業員の子育ての悩み予防プログラム」を実施しませんか？

様々な職種や環境の中で、「子育ての不安」はすべての従業員に共通することでもあります。情報を提供する場や時間を作ることで安心して働いてもらうことができます。

集合することができなくても、ＴＶ会議などを使い、子育て知識や仕事やキャリアの考え方、同じ状況の仲間との共有できる場は、女性自身が子育てによって自分自身のキャリアをあきらめることを防止する効果もあります。

女性活躍推進施策として、育児休職・時短勤務の制度拡充、事業所内保育所などが導入されたのと同様、企業の活力・競争力向上のためにご検討ください。

• 産休・育休ママ向けキャリアと子育て講座
• できパパ・ゆるママ講座
• 共働きを前提とした子どもへの接し方のポイント講座
• 子育てカウンセリングサービスの提供

コンサルティング・子育てコンテンツの提供

子育て学協会の持つ、「幼児期からのアイデンティティ教育」「ファミリービルディング」のメソッドを使い、各種コンサルティングやコンテンツの提供をさせていただいています。未来志向でその人らしさを大切に尊重し合う考え方を活かし各種活動をしております。お問合せください。

園向け研修

子育て支援者の育成の一環として、幼稚園・保育園職員向けの研修を請け賜ります。

• 保育士のための新入社員マナー研修
• 絵本から広げる遊び研修
• リーダー・主任研修
• 園長研修

実績

• あきやま保育室様
• 株式会社アイ・エス・シー様
• キャリアフィールド株式会社様
  ※共催で一般参加可能な園長研修を実施中